Produktmanagerin / Produktmanager Digital Services (w/m/d)
Arbeitsort:
Wiesbaden
Arbeitsumfang:
Vollzeit/Teilzeit
Vergütung:
EG 12 TV EntgO Bund
EG 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO
Bewerbungsfrist:
09.04.2023
Arbeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel:
Fachkraft
2. Joblevel (optional):
Einsteigerin / Einsteiger
Berufsgruppe:
IT und Technik
Kennziffer:
T-2023-05
Unterstütze uns als Produktmanagerin / Produktmanager (w/m/d) und werde in unserer Abteilung Digitale Services und Innovation Teil des strategischen Produktmanagements. Im Kontext des Product-Life-Cycle polizeilicher IT-Systeme arbeitest Du in flachen Hierarchien gemeinsam mit uns und unseren nationalen und internationalen Partnern in einem agilen Umfeld zusammen.
Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
Sicherstellung der technischen Konformität polizeilicher IT-Systeme entsprechend den Produktvorgaben inkl. Weiterentwicklungen
Entwicklung und Pflege der Produktstrategie im Kontext eines »Product-Life-Cycle«
Erstellung von Anforderungsanalysen und Lastenheften (User Stories) sowie Beratung der fachlichen Auftraggeber
Abstimmung und Weiterentwicklung u. a. von Service-Level-Agreements, Leistungsvereinbarungen und IT-Prozessen im IT-Service-Management mit unseren nationalen und internationalen Partnern
Durchführung von Audits und Evaluierungen
Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien, Projekten sowie Workshops
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich (Diplom [FH] oder Bachelor) mit IT-Anteil oder
dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich) oder
dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)
On Top
Kenntnisse in den Disziplinen Service Strategy, Service Design, Service Transition
Erfahrungen in den Bereichen der Digitalisierung sowie der Konzeption, Umsetzung und Bereitstellung von komplexen (polizeilichen) IT-Systemen/Services
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1 (GER))
Lösungs- und Teamorientierung sowie Leistungsbereitschaft
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
Vergütung: Entgeltgruppen 11 und 12 TV EntgO Bund, Planstellen A 9 – A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 09.04.2023 https://bewerbung.bka.de/?7&565 (Kennziffer T-2023-05).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV 23 – Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA .
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion, oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 – Personalgewinnung Tarifbeschäftigte und Verwaltungsdienst (gD/mD)
Telefon: +49 (0) 611 55-17353
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de